El proceso de ejecución de la formación comprente todas las acciones a desarrollar desde el momento que ingresa el aprendiz al SENA, hasta que finaliza, donde intervienen los actores que facilitan los ambientes, proyectos, las actividades y las estrategias necesarias que se consignan en la ruta de aprendizaje para alcanzar los resultados de aprendizaje de las competencias laborarles contempladas en el programa de formación, para posteriormente ser certificado en el programa de formación al cual se matriculó.

El proceso de ejecución de la formación contempla los siguientes pasos:

Desarrollo curricular

1. Creación de proyectos
2. Creación de ruta de aprendizaje

Ejecutar ruta de aprendizaje

1. Reconocimiento de aprendizajes previos
2. Gestión de la ruta de aprendizaje
3. Interacción LMS
4. Evaluar ruta de aprendizaje
5. Gestionar segundo evaluador
6. Gestionar alternativa etapa práctica
7. Gestión de novedades
8. Verificar requisitos para certificación